Требуется рекрутер с о/р от 2-х лет рекрутером - желательно. М/ж, до 35 лет, в/о техническое или экономическое, аналитические способности, высокий уровень интеллекта, ПК опытный пользователь MS Office, Internet, ответственность, коммуникабельность, уравновешенность, высокая мотивация к работе в сфере управления персоналом. Работа в офисе, 9-00 до 17-30., сб. вс. – вых. Рассматриваются только резюме со списком закрытых Вами вакансий и фото. Оплачивается мобильная связь, оформление. З.п. сдельная по результатам выполненных заказов от 3000грн.
Компании Интернет-провайдеру на временную работу требуется менеджер по подбору персонала. Заработная плата 2500грн./мес. График работы: 9.00-18.00, Пн-Пт. Требования: возраст 25-40 лет, опыт работы 2-5 лет, высшее образование. Резюме высылайте на электронный адрес katyakolesya@i.ua Начинающих или желающих менеджеров по подбору персонала просьба не беспокоить.
Строительный гипермаркет БУДМЕН приглашает на работу инспектора по кадрам. Требования: знание основ кадрового делопроизводства, умение и желание работать в команде. Обязанности: ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуски, табель рабочего времени), составление и сдача отчетности. Компания предоставляет официальное оформление, соцпакет, перспективу развития. До места работы и обратно сотрудников доставляет автобус компании (от и до м. Московский проспект)
Руководитель службы персонала. ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам: В/о, о/р в должности руководителя службы персонала крупного предприятия обязателен. Успешный опыт разработки и внедрения систем адаптации персонала и управления вознаграждением. Опыт разработки и внедрения систем оценки, привлечения и удержания персонала, построения системы обучения и развития персонала. Умение разрабатывать и внедрять мероприятия по развитию корпоративной культуры. Умение планировать потребность в персонале, проводить анализ кадровых процессов на предприятии. Отличное знание КЗоТ. Возраст до 45 лет. Умение работать в команде, высокие коммуникативные и организаторские навыки, ответственность, высокая работоспособность, системное мышление, умение правильно организовать рабочее время и расставить приоритеты. ОБЯЗАННОСТИ: •построение системы работы отдела персонала, •проведение основных кадровых процедур (подбор персонала, аттестация, организация и проведение обучения), •организация мероприятий по формированию корпоративной культуры. •создание плана обучения персонала компании и его реализация •построение системы оценки персонала. ПК: уверенный пользователь. Возраст до 45 лет.
Компании Интернет-провайдеру на постоянную работу требуется менеджер по подбору персонала. Заработная плата 2500грн./мес. График работы: 9.00-18.00, Пн-Пт. Требования: возраст 27-40 лет, опыт работы 2-5 лет, высшее образование. Резюме высылайте на электронный адрес katyakolesya@i.ua
Рекрутер с о/р от 2-х лет рекрутером или менеджером по подбору персонла. М/ж, до 35 лет, в/о техническое или экономическое, аналитические способности, высокий уровень интеллекта, ПК опытный пользователь MS Office, Internet, ответственность, коммуникабельность, уравновешенность, высокая мотивация к работе в сфере управления персоналом. Работа в офисе, 8-00 до 18-00., сб. вс. – вых. Рассматриваются только резюме со списком закрытых Вами вакансий и фото. Оплачивается мобильная связь, оформление. З.п. сдельная по результатам выполненных заказов от 3000грн.
Компания Датасофт объявляет конкурс на замещение вакантной должности менеджера по персоналу. Требования: в/о, опыт работы в сфере подбора/управления персоналом не менее 3х лет, обязательно опыт работы в IT компании, опыт проведения аттестации сотрудников, опыт в разработке и успешное внедрение системы мотивации, знание делопроизводства, свободное владение английским языком. Личные качества: ответственность, исполнительность, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность, неконфликтность, умение решать нестандартные ситуации. Мы предлагаем интересную работу в дружном коллективе, возможность самореализации и развития, достойное вознаграждение, гибкий график работы. Возможна неполная занятость. Просьба высылать резюме с фото на адрес job@datasoft.com.ua с указанием вакансии и ожидаемого уровня оплаты.
Требуется специалист с высшим психологическим образованием для проведения семинаров-тренингов для физ.и юр.лиц. С наработанными программами (бизнес-тематика) и опытом работы не менее 5-ти лет.
Предприятию требуется специалист по управлению персоналом.Основные требования :опыт в подборе персонала от рабочих до руководителей среднего звена.Работа по направлениям: адаптация персонала, развитие персонала, разработка мотивационных программ, оценка персонала поиск и подбор персонала организация обучения и разработка планов развития персонала. Рассмотрим резюме студентов последних курсов, по специальности «управление персоналом».
Уверенный пользователь ПК, в/о, ответственность, обучаемость, желание много общаться, энергичность, положительный эмоциональный настрой. Приветствуется опыт работы в агентствах по недвижимости, страховых компаниях, логистом-диспетчером и в других сферах деятельности, связанных с активным поиском клиентов и продажами.
