Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Руководитель службы персонала
Фильтр: Работа
Предлагается работа | ||
Должность: | Руководитель службы персонала | |
График работы: | полный день | |
Тип работы: | постоянная | |
Требования к кандидату | ||
Возраст: | от 30 до 45 | |
Пол: | не имеет значения | |
Образование: | высшее | |
Опыт работы: | 2-5 лет | |
Дополнительные сведения: |
Руководитель службы персонала. ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам: В/о, о/р в должности руководителя службы персонала крупного предприятия обязателен. Успешный опыт разработки и внедрения систем адаптации персонала и управления вознаграждением. Опыт разработки и внедрения систем оценки, привлечения и удержания персонала, построения системы обучения и развития персонала. Умение разрабатывать и внедрять мероприятия по развитию корпоративной культуры. Умение планировать потребность в персонале, проводить анализ кадровых процессов на предприятии. Отличное знание КЗоТ. Возраст до 45 лет. Умение работать в команде, высокие коммуникативные и организаторские навыки, ответственность, высокая работоспособность, системное мышление, умение правильно организовать рабочее время и расставить приоритеты. ОБЯЗАННОСТИ: •построение системы работы отдела персонала, •проведение основных кадровых процедур (подбор персонала, аттестация, организация и проведение обучения), •организация мероприятий по формированию корпоративной культуры. •создание плана обучения персонала компании и его реализация •построение системы оценки персонала. ПК: уверенный пользователь. Возраст до 45 лет. |
- Контактное лицо:
- Наталья Анатольевна
- E-mail:
- Написать письмо
- Телефон:
- 719-41-13
- Размещено до:
- 02.07.2010
- 02.06.2010, 20:16
- HR-специалисты, психологи
- Добавил: bot
- Просмотров: 439
Всего комментариев: 0 | |