Автомобильный портал - автомобили, авто-новости, тюнинг статьи, тест-драйвы и др.

auto-car.ucoz.ru

Руководители, топ-менеджмент [1411]	Офис-менеджеры, ассистенты [317]
Бухгалтеры, экономисты [287]	Юристы, страхование [87]
Менеджеры по продажам [910]	Торговые работники [473]
Логистика, склад, закупки [192]	Дизайнеры, полиграфисты [154]
IT: Специалисты, компьютерщики [114]	IT: Программисты [1614]
IT: Сисадмины, тестировщики [261]	HR-специалисты, психологи [62]
Маркетинг, реклама, PR [189]	Переводчики, журналисты [83]
Преподаватели [68]	Медицинские работники [100]
Инженеры [80]	Недвижимость, строительство [45]
Рабочие [302]	Работа для студентов [196]
Другие специальности [435]	Сетевой маркетинг (MLM) [91]

Финансовый консультант

Фильтр: Работа

Должность: Финансовый консультант
График работы: свободный график
Тип работы: постоянная
Минимальная зарплата: $300

Требования к кандидату
Возраст: от 21 до 35
Пол: не имеет значения
Образование: не имеет значения

Дополнительные сведения: Известно ли Вам, что с 1.01.2004 года в Украине вступила в действие 3-х уровневая пенсионная реформа, которая даёт Вам возможность получить дополнительное пенсионное обеспечение?
Известно ли Вам, почему государственная пенсия маленькая и почему опасно рассчитывать только на неё?
Знаете ли Вы о налоговых льготах, которые получают люди, занимающиеся пенсионным самообеспечением?
Компания «АссисТАС» - генеральный партнер СК «ТАС» проводит подбор сотрудников на вакансию финансовый консультант.
Работа в хорошо отлаженном системном бизнесе.
Требования: коммуникабельность, внимательность, самодисциплина, упорство, активность, честность, желание делать целенаправленные практические шаги к поставленной цели. Понимание необходимости саморазвития и самообразования. Прохождение обязательного начального профессионального обучения. Возраст - от 21 до 35 лет. Образование значения не имеет - мы все равно будем Вас переучивать и наставлять.

Обязанности: на начальном этапе - формирование клиентской базы, личное заключение договоров накопительного долгосрочного (пенсионного) и рискового страхования жизни. Имеется возможность самостоятельно работать над созданием собственной клиентской базы, используя многолетний опыт компании и помощь профессионалов. Одновременно и в дальнейшем – привлечение, подбор, профессиональная подготовка своих сотрудников, руководство подразделением.
Компания предоставляет: высокую и своевременную оплату труда, в зависимости от объема выполненной работы. Обучение и помощь руководителя. Стремительный карьерный рост. Гибкий график работы.
Мы предлагаем Вам достойную работу в сфере накопительного страхования жизни с прекрасной доходностью. На сегодняшний день этот рынок занят всего лишь на 8 %. А еще 92 % это все Вы. Поспешите на собеседование. Мы всегда Вам рады.