Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Software Tester
Фильтр: Работа
Предлагается работа | ||
Должность: | Software Tester | |
График работы: | полный день | |
Тип работы: | постоянная | |
Требования к кандидату | ||
Пол: | не имеет значения | |
Образование: | не имеет значения | |
Дополнительные сведения: |
Stella Systems opens a vacancy of Software Tester For Junior Tester – it’s possible to start career without work experience but with strong theoretical knowledge in testing. Required skills and experience: - Advanced PC and Microsoft Office user (Windows OS MS Word, Outlook, Excel). - English (pre-intermediate level or higher). - Highly analytical skills, attention to details. - Bachelors Degree and higher. - Technical background. - Strong organizational and planning personal skills. - Good Theoretical knowledge of Software testing process, methodologies and approaches. Desirable skills and experience: - Knowledge and programming skills in any programming languages and Data Bases. - General knowledge in XML, HTML, JavaScript. - Web technologies and web application knowledge. Personal: responsibility, sociability, diligence, ability to quick education, ability to work in team. |
- Контактное лицо:
- Компания Stella Systems
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://stellasystems.com
- Телефон:
- (057) 752-53-03
- Размещено до:
- 07.07.2010
- 07.06.2010, 23:00
- IT: Сисадмины, тестировщики
- Добавил: bot
- Просмотров: 319
Всего комментариев: 0 | |