Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Senior QA инженер
Фильтр: Работа
Предлагается работа | ||
Должность: | Senior QA инженер | |
График работы: | полный день | |
Тип работы: | постоянная | |
Требования к кандидату | ||
Пол: | не имеет значения | |
Образование: | не имеет значения | |
Дополнительные сведения: | Компания Датасофт приглашает на постоянную, хорошо оплачиваемую работу QA инженера для тестирования инструментальных средств баз данных, с опытом работы не менее 2х лет. Необходимы знания в области баз данных и SQL, опыт работы с Oracle, MS SQL или другим базами. Желательно знание C# и .NET Framework, техническое образование в области IT, опыт работы с пакетами автоматизации тестирования, знание принципов usability пользовательского интерфейса, технический английский. Личные требования: ответственность, коммуникабельность, терпение и настойчивость, умение и желание обучаться, работать в команде. Предлагается работа над интересными проектами с использованием новейших технологий, перспектива роста. Мы предлагаем: высокая оплата, ежемесячная система премирования, гибкий график работы. Просьба высылать резюме c указанием вакансии и ожидаемого уровня оплаты по адресу job@datasoft.com.ua |
- Контактное лицо:
- Жанна
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://www.datasoft.com.ua/job.htm
- Телефон:
- 754-32-29
- Размещено до:
- 11.04.2010
- 11.03.2010, 15:34
- IT: Сисадмины, тестировщики
- Добавил: bot
- Просмотров: 322
Всего комментариев: 0 | |