| Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
| Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
| Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
| Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
| IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
| IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
| Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
| Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
| Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
| Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
| Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Менеджер проэктов-инженер-строитель
Фильтр: Работа
| Предлагается работа | ||
| Должность: | Менеджер проэктов-инженер-строитель | |
| График работы: | полный день | |
| Тип работы: | постоянная | |
| Требования к кандидату | ||
| Возраст: | от 22 до 35 | |
| Пол: | мужской | |
| Образование: | высшее | |
| Опыт работы: | без опыта | |
| Дополнительные сведения: |
Компании,занимающейся инженерными системами связанными с водой(строительство бассейнов, водоподготовка и водоснабжение),требуется менеджер проэктов-инженер-строитель. Обязанности: -Руководство,планирование и организация строительных и монтажных работ. -Составление коммерческо-сметного предложения заказчику -Состовление проэктно-сметной и технической документации и т.д. Требование к кандидату: -Высшее техническое образование (хорошие теоретические технические знания) -Знание MS офис,приветствуется знание «1С Бухгалтерия»,программы по проектированию или черчению -Личные качества: обучаемость,ответственность, коммуникабельность,честность. Условие работы: - з/п на испытательный срок 2000грн (2-3 месяца), после 2000грн+премиальные. - пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18. - полный соц.пакет, - обучение в рамках компании Ждем Ваше резюме! |
|
- Контактное лицо:
- Татьяна
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://www.vitoria.com.ua
- Телефон:
- *******
- Размещено до:
- 19.05.2010
| Всего комментариев: 0 | |
