Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Рекрутер
Фильтр: Работа
Предлагается работа | ||
Должность: | Рекрутер | |
График работы: | полный день | |
Тип работы: | постоянная | |
Требования к кандидату | ||
Возраст: | от 25 до 35 | |
Пол: | женский | |
Образование: | высшее | |
Опыт работы: | до 1 года | |
Дополнительные сведения: |
Компания «Харьков-Рекрутинг» ( www.kharkovpersonal.com ), специализирующаяся на предоставлении высококачественных услуг рекрутинга, объявляет об открытии вакансии Рекрутер. Обязанности: - поиск Соискателей, - отбор (оценка) Соискателей. Оплата: - сдельная, высокая. Требования к Соискателям: - пол женский, - возраст 25-35 лет, - опыт работы менеджером по персоналу либо руководителем отдела (подразделения) с опытом формирования собственных команд, - опыт успешно закрытых вакансий, - высокий уровень интеллекта, - высшее техническое, экономическое образование, - приятный (располагающий) внешний вид, - не конфликтность. Внимание! Кандидаты имеющие базовое психологическое либо психиатрическое образование на данную должность не рассматриваются. Резюме с фото, пожалуйста, высылайте на адрес: andrenko@mail.kharkovpersonal.com |
- Контактное лицо:
- Андрей Анатольевич
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://www.kharkovpersonal.com
- Телефон:
- +380675787707
- Размещено до:
- 03.06.2010
- 03.05.2010, 19:01
- HR-специалисты, психологи
- Добавил: fozzy
- Просмотров: 310
Всего комментариев: 0 | |