| Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
| Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
| Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
| Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
| IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
| IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
| Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
| Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
| Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
| Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
| Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Recruiter
Фильтр: Работа
| Предлагается работа | ||
| Должность: | Recruiter | |
| График работы: | полный день | |
| Тип работы: | постоянная | |
| Минимальная зарплата: | 1000 $ | |
| Требования к кандидату | ||
| Пол: | не имеет значения | |
| Образование: | высшее | |
| Опыт работы: | 1-2 года | |
| Дополнительные сведения: |
EPAM Systems, one of the largest international IT-company, is looking for Recruiter for its Kharkiv Office. Our requirements: • Recruiting background for Kharkiv IT-market is a MUST • Knowledge of recruitment techniques • Excellent communication and persuasion skills • Creativity and ability to find non-standard solutions to problem situations • Good spoken and written English Main responsibilities: • Making cold calls to the candidates • Presenting the company • Conducting preliminary interview of the applicants The Company offers: * Competitive compensation depending on work results (wage rate + %) * Financial stability * 24-days paid vacation, 100% paid sick list * English lasses * Opportunity for self-realization * Professional growth * Convenient office location * Flexible schedule * Friendly team |
|
- Контактное лицо:
- Iryna Marushkina
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://www.epam.com
- Телефон:
- 8 (057) 752 2870
- Размещено до:
- 05.11.2010
- 05.10.2010, 13:32
- HR-специалисты, психологи
- Добавил: bot
- Просмотров: 494
| Всего комментариев: 0 | |
