| Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
| Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
| Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
| Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
| IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
| IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
| Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
| Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
| Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
| Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
| Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Менеджер по персоналу (HR)
Фильтр: Работа
| Предлагается работа | ||
| Должность: | Менеджер по персоналу (HR) | |
| График работы: | полный день | |
| Тип работы: | постоянная | |
| Требования к кандидату | ||
| Возраст: | от 27 | |
| Пол: | не имеет значения | |
| Образование: | высшее | |
| Опыт работы: | 2-5 лет | |
| Дополнительные сведения: |
ТРЕБОВАНИЯ: - высшее специальное образование - опыт работы не менее 5 лет - опыт успешного подбора и работы с персоналом не менее 3х лет - опыт подбора IT-специалистов различных направлений - владение методиками подбора, оценивания и тестирования кандидатов - владение методиками мотивации и управления персоналом - знание трудового законодательства и организации кадрового делопроизводства - уверенный пользователь ПК (MS Office, интернет) - грамотная речь - готовность к командировкам. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: - высокая работоспособность - коммуникабельность - дипломатичность - внимательность - способность «чувствовать» собеседника - развитая интуиция. ОБЯЗАННОСТИ: - поиск кандидатов, проведение интервью, оценка уровня компетенций - создание кадрового резерва - владение различными методами поиска кандидатов - анализ рынка специалистов и оптимизация работы по их поиску - адаптация сотрудников - создание системы мотивации труда - разработка и внедрение корпоративных стандартов - разработка и соблюдение корпоративной культуры - регулярный мониторинг рынка труда и заработной платы - разработка рекомендаций по развитию персонала - формирование позитивного имиджа Компании как работодателя - информирование руководства о ситуации на рынке труда и заработных плат - организация и проведение корпоративных мероприятий. УСЛОВИЯ: - официальное трудоустройство - полный рабочий день - ставка + бонус - карьерный рост. Ждем подробного резюме на antonovich.mark@gmail.com. В резюме обязательно указывайте желаемую заработную плату. |
|
- Контактное лицо:
- Марк Антонович
- E-mail:
- Написать письмо
- Размещено до:
- 29.08.2010
- 29.07.2010, 21:57
- HR-специалисты, психологи
- Добавил: bot
- Просмотров: 427
| Всего комментариев: 0 | |
