Руководители, топ-менеджмент [1411] | Офис-менеджеры, ассистенты [317] |
Бухгалтеры, экономисты [287] | Юристы, страхование [87] |
Менеджеры по продажам [910] | Торговые работники [473] |
Логистика, склад, закупки [192] | Дизайнеры, полиграфисты [154] |
IT: Специалисты, компьютерщики [114] | IT: Программисты [1614] |
IT: Сисадмины, тестировщики [261] | HR-специалисты, психологи [62] |
Маркетинг, реклама, PR [189] | Переводчики, журналисты [83] |
Преподаватели [68] | Медицинские работники [100] |
Инженеры [80] | Недвижимость, строительство [45] |
Рабочие [302] | Работа для студентов [196] |
Другие специальности [435] | Сетевой маркетинг (MLM) [91] |
Экономист по бюджетированию
Фильтр: Работа
Предлагается работа | ||
Должность: | Экономист по бюджетированию | |
График работы: | полный день | |
Тип работы: | постоянная | |
Требования к кандидату | ||
Возраст: | от 27 до 35 | |
Пол: | не имеет значения | |
Образование: | высшее | |
Опыт работы: | более 5 лет | |
Дополнительные сведения: |
Требования: Высшее образование (финансы, экономика). Опыт работы в финансово-экономической сфере от 4-х лет. Знание метода и техники бюджетирования Знание английского языков - intermediate, upper -intermediate Ответственность, инициативность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость М/Ж 27-35. Обязанности: Внедрение и управление процесса бюджетирования в компании. Составление бюджета. Управления финансовыми ресурсами. Контроль исполнения утвержденных бюджетов Краткосрочное и долгосрочное бюджетирование Контроль расходов компании Контроль и анализ финансовых показателей деятельности предприятия Составление отчётности по финансовым показателям компании. Условия: Заработная плата оговаривается по результатам собеседования. Соц.пакет, соблюдение КзоТ. |
- Контактное лицо:
- Неонила Пилипейченко
- E-mail:
- Написать письмо
- Сайт:
- http://www.recruitment.com.ua
- Телефон:
- 751-96-57, 751-96-58, 751-96-59
- Размещено до:
- 10.04.2010
- 10.03.2010, 16:00
- Бухгалтеры, экономисты
- Добавил: bot
- Просмотров: 658
Всего комментариев: 0 | |