Харьков портал

Должность: Супервайзер
График работы: полный день
Тип работы: постоянная

Требования к кандидату
Пол: не имеет значения
Образование: высшее
Опыт работы: 1-2 года

Дополнительные сведения: Требуется Супервайзер ТМ «Чумак» с личным автомобилем.
Опыт работы. Оплата высокая + компенсация ГСМ, амортизации и тел. связи.

Должность: Управляющий садового центра
График работы: полный день
Тип работы: постоянная

Требования к кандидату
Возраст: от 30 до 45
Пол: не имеет значения
Образование: высшее
Опыт работы: 2-5 лет

Дополнительные сведения: Торгово-производственному предприятию (садовому центру) требуется управляющий с опытом работы в торговле от 3 лет, высшим образованием, с обязательным знанием ПК (желательно 1С: 7.7). Официальное трудоустройство. ЗП по результатам собеседования. Резюме по факсу 721-10-08 или e-mail.

Должность: Менеджер по дистрибуции
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Требования к кандидату
Возраст: от 25 до 40
Пол: мужской
Образование: высшее
Опыт работы: более 5 лет
Дополнительные сведения: Компании производителю в торговый дом требуется Менеджер по дистрибуции.
Компания предоставляет официальное трудоустройство, соц. пакет, высокий уровень оплаты труда, справедливую систему оценки результатов деятельности
Основные обязанности:
• Разработка программ развития взаимоотношений с дистрибуторами
• Разработка программ сбытовой активности по средствам непрямых продаж
• Обеспечение поставок продукции клиентам
• Обеспечение повышения квалификации сотрудников подразделения и нового персонала
• Обеспечение ведения табельного учета рабочего времени сотрудников подразделения
• Обеспечение ведения организационной, нормативной, технической документации
• Формирование бюджета подразделения
Требования к кандидатам:
Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет в сфере FMCG (продукты молочной группы), опыт построения сетей дистрибуции, В/О, наличие авто, готовность к командировкам, знание ПК на уровне опытного пользователя (word, excel, 1C)
Возраст: от 25 до 40 лет Пол - мужской
Оправляйте Ваше резюме по адресу: departament_hr@mail.ru

Должность: Супервайзер по продажам, менеджер по развитию территории
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Минимальная зарплата: $500
Требования к кандидату
Возраст: от 22 до 35
Пол: не имеет значения
Образование: высшее
Опыт работы: 1-2 года
Дополнительные сведения: Место работы: Харьковьская область г. Купянск (100 км от Харькова)
Предоставляется жильё.
После прохождения испытательного срока (1-2 месяца) предоставляется, служебный автомобиль, безлимитный телефон, оформление в компании, страховка.
Уровень ЗП (постоянная часть): Испыт. срок : 450 у.е., после прохождения +15%
Отдел: Отдел продаж

Вакансия актуальна до конца февраля 2010 г.

•Управление и координация процеса продаж в розничной сети на терртории ответственности
•Управленние процесом ведения и мониторинга базы данних торговых точек на территории
•Аудит розницы на наличие дистрибуции пива и коучинг с эксклюзивными Торговыми представителями дистрибьютора
•Контроль отчётности ТП, отчётный аудит
•Работа с проблемной розницей, помощь торговым представителям в переговорах
•Своевременное и качественное планирование, предоставление отчётности и анализа ситуации по дистрибьюции брендов ИнБев и конкурентов на территории ответственности
•Постановка целей эксклюзивным ТП на ежемесячной, еженедельной и ежедневной основе:
-по продажам,
-по обязательному ассортименту в ТТ
-по возврату денег (контроль деб. задолженности)
-по оборачиваемости тары
-по поддержке промоакций
-по мерчендайзингу
•Постянная работа по поиску резерва для увеличения объёмов продаж, дистрибьюции и Доли рынка. Оптимизация затрат.

Должность: Главный инженер
График работы: полный день
Тип работы: постоянная

Требования к кандидату
Возраст: от 30 до 50
Пол: мужской
Образование: высшее
Опыт работы: более 5 лет

Дополнительные сведения: Крупному предприятию по производству стеклоизделий требуется ГЛАВНЫЙ инженер.
ОБЯЗАННОСТИ: обеспечение эффективной работой производство стекла и стеклоизделий, содержание территории, зданий, сооружений предприятия, контроль за энергообеспечением, обеспечение бесперебойной работы оборудования, взаимодействие с контролирующими органами. Желательно знание технологии производства стекловарения в закрытых газовых печах.

Уважаемые соискатели, в резюме указывайте название позиции, на которую Вы претендуете.

Должность: Помощник по работе с персоналом
График работы: полный день
Тип работы: постоянная
Минимальная зарплата: $200

Требования к кандидату
Возраст: от 24 до 65
Пол: не имеет значения
Образование: не имеет значения

Станция метро: Центральный рынок
От метро: 5 минут пешком

Должность: Финансовый консультант
График работы: свободный график
Тип работы: постоянная
Минимальная зарплата: $300

Требования к кандидату
Возраст: от 21 до 35
Пол: не имеет значения
Образование: не имеет значения

Дополнительные сведения: Известно ли Вам, что с 1.01.2004 года в Украине вступила в действие 3-х уровневая пенсионная реформа, которая даёт Вам возможность получить дополнительное пенсионное обеспечение?
Известно ли Вам, почему государственная пенсия маленькая и почему опасно рассчитывать только на неё?
Знаете ли Вы о налоговых льготах, которые получают люди, занимающиеся пенсионным самообеспечением?
Компания «АссисТАС» - генеральный партнер СК «ТАС» проводит подбор сотрудников на вакансию финансовый консультант.
Работа в хорошо отлаженном системном бизнесе.
Требования: коммуникабельность, внимательность, самодисциплина, упорство, активность, честность, желание делать целенаправленные практические шаги к поставленной цели. Понимание необходимости саморазвития и самообразования. Прохождение обязательного начального профессионального обучения. Возраст - от 21 до 35 лет. Образование значения не имеет - мы все равно будем Вас переучивать и наставлять.

Обязанности: на начальном этапе - формирование клиентской базы, личное заключение договоров накопительного долгосрочного (пенсионного) и рискового страхования жизни. Имеется возможность самостоятельно работать над созданием собственной клиентской базы, используя многолетний опыт компании и помощь профессионалов. Одновременно и в дальнейшем – привлечение, подбор, профессиональная подготовка своих сотрудников, руководство подразделением.
Компания предоставляет: высокую и своевременную оплату труда, в зависимости от объема выполненной работы. Обучение и помощь руководителя. Стремительный карьерный рост. Гибкий график работы.
Мы предлагаем Вам достойную работу в сфере накопительного страхования жизни с прекрасной доходностью. На сегодняшний день этот рынок занят всего лишь на 8 %. А еще 92 % это все Вы. Поспешите на собеседование. Мы всегда Вам рады.